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基层特稿

内蒙古公司:为创一流企业强根筑基
来源:内蒙古公司作者:史兴旺、曹玉玺日期:19.11.20

——电力分公司标准化治理工作纪实

  秋日已过,天气转凉,内蒙古公司电力分公司各项标准化治理工程陆续完工。见证着企厂区环境翻天覆地的变化,漫步在干净整洁、文化气息浓郁的厂区里,员工们追忆着伴随电力分公司走过的峥嵘岁月,也惊叹于企业环境和员工精神风貌翻天覆地的变化……

  民生幸福工程,建设一流企业硬环境

  “领导,燃料分场的浴池用了十多年了,喷头常堵,水温也忽冷忽热。”

  “书记,咱输煤工人的工作条件艰苦不说,生活环境更差,您看那卫生间脏的。”

  ……

  年初的调研会议上,燃料分场成了“重灾区”。搞了很多年的标准化,燃料分场因为设备老旧、治理难度大等原因

  一直是“春风不度玉门关”,有关员工生活环境的问题被纷纷摆到桌面上,也成了领导的一块心病。

  “员工的事没有小事,再难也要干,今年的治理工作就从燃料开始!”

  有关生产生活区域治理的方案精心筹划、迅速下发。很快,施工队伍开进了厂区。大到地面、墙面、棚顶、门窗,小到花洒、便池、洗手盆、墙壁开关,十几年的老设备焕然一新,美观与实用兼顾,标准化与人性化并行。

  短短两个月时间,在公司领导的亲自督办下,原本脏、乱、差的燃料分场俨然成了“标杆单位”,浴池设备齐全、卫生间一尘不染、控制室干净整洁,原本煤粉弥漫的输煤值班室也变得窗明几净。并不安于一隅,食堂、草坪、花圃、班组、集控室的治理工作纷纷启动,企业从内到外,一场环境治理的革命正在大刀阔斧的进行着。

  形象再塑工程,打造一流企业新面貌

  2019年初夏,经过与交通部门的沟通协商,一块印有“电力分公司”的醒目指示牌树立在霍市滨河路中段。“我们不叫‘15万电厂’、更不是‘小霍’,我们是保一方绿水青山,送一城温暖如春的大型国企。企业的影响力上去了,员工腰杆才能硬起来!”

  随着企业形象再塑工程的逐步开展,厂门处的杂草和灌木被铲平,重新铺设的大理石路面形成一个2000余平方米的无障碍广场,将企业的“脸面”展现给过往向路人;厂区主干道一改往日“坑洼不平、裂痕不断”的旧貌,新修的水泥路面宽敞笔直、人车分离、路灯明亮,而这条长达1公里的内部道路也有了一个响亮的名字——创业大道;晚上7点,输煤筒仓上巨型“绿动未来”和“电力分公司”LED发光字光芒耀眼,景观灯的映衬下,烟囱、水塔、厂房在城市的入口处形成了一幅现代工业与草原之夜的唯美画卷。

  文化强企工程,培塑一流企业软实力

  “文化不仅仅要落在纸上、挂在墙上、喊在嘴上,更要扎根在员工心里、深植在企业灵魂中。”在做好新思想、核心价值观、“和文化”理念、先进人物事迹的可视化工作的同时,电力分公司致力于文化强企、文化育人,通过意识形态教育和主流文化引导,将全体员工的智慧、力量集中到创建一流企业上来。

  VR党建教育基地中,党员和积极分子在虚拟与现实结合的场景中聆听党的谆谆教诲、重温党的奋斗历程;“不忘初心、牢记使命”主题教育党性锤炼班中,30名基层党员远赴贵州赤水,亲身感受红色文化的同时,也在长征途中共产党人的初心和使命;职工文化艺术节上,公司首次将文艺汇演办在霍市乌兰牧骑小剧场,电力人载歌载舞,为地方百姓献上了一场视听盛宴;由领导班子亲自编排的音乐快板《安全生产最重要》、《反腐劝廉话忠言》在系统内广泛推广宣传,公司找到了快板这一传统艺术与安全生产、廉政教育的有机结合点,形成了特色鲜明的“快板文化”。

  电力分公司负责人说:“以前我们习惯了‘勒紧裤腰带过日子’,把人力、物力集中在效益上,忽略了对环境的治理。但如此拮据的管理方式并没有给企业节省下多大的支出,反而滋生了出行为上的‘破窗效应’。今年,我们着重加大了生产环境、生活设施、文化环境上的投入力度,不仅改善企业的内部、外部环境,员工干劲鼓足了、精气神提起来了、行为规范起来了,带来的是无形的利润,软实力的增强是无法用数字衡量了。”

  一流企业要有一流生产业绩和一流的经营指标,更需要一流人文环境、一流的生产条件强根筑基,在实现建设世界一流清洁综合能源企业战略目标的道路上,电力分公司将持续深化“三大工程”建设,以标准、文明的生产生活环境和健康、向上的员工精神风貌,打造新时代下全新的国有企业形象。

  

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